La Unión Judicial de San Juan presentó ante la Corte de Justicia un planteo para crear un nuevo ítem salarial vinculado a la conectividad de los trabajadores. El pedido surge en un contexto de creciente digitalización de las tareas judiciales y de restricciones para el acceso a internet dentro de los edificios del Poder Judicial.

El secretario general del gremio, Sebastián López, explicó que muchos empleados utilizan sus teléfonos personales para cumplir funciones laborales, recibir notificaciones, descargar archivos o conectarse a aplicaciones necesarias para el trabajo diario, sin contar con celulares corporativos ni acceso libre a la red WiFi institucional.

Según detalló, el acceso a internet dentro del Poder Judicial se encuentra limitado por estrictos protocolos de seguridad informática. Para ingresar a determinadas páginas o utilizar algunas aplicaciones es necesario solicitar autorizaciones específicas, que deben ser aprobadas por superiores y por el área de Seguridad Informática.

«Hoy la conexión del trabajador judicial es permanente. Hay empleados que reciben notificaciones fuera del horario habitual, durante la tarde, la noche, fines de semana o feriados, especialmente en áreas vinculadas al sistema penal», señaló López.

Desde el sindicato sostienen que la modalidad de trabajo cambió significativamente en los últimos años debido a la incorporación de herramientas digitales y al avance de experiencias de trabajo remoto. En ese marco, consideran que los trabajadores afrontan gastos de conectividad que deberían ser reconocidos por la institución.

El planteo fue presentado en una mesa de diálogo con la Corte de Justicia, donde también se discuten otros reclamos salariales. López remarcó que la creación de un código de conectividad busca compensar una realidad laboral que ya forma parte del funcionamiento cotidiano del sistema judicial.

Además, el dirigente gremial vinculó el pedido con la política salarial aplicada en el Poder Judicial. Si bien la Corte suele adherir a las pautas salariales definidas por el Poder Ejecutivo, sostuvo que otros sectores estatales han incorporado beneficios e ítems adicionales que no fueron trasladados a los trabajadores judiciales.

«Si se aplica la misma política salarial que al resto de la administración pública, entendemos que también deberían contemplarse los beneficios que otros sectores han conseguido», afirmó.

La propuesta quedó ahora bajo análisis de los ministros de la Corte, quienes deberán resolver si avanzan o no con la creación del nuevo ítem. Mientras tanto, desde la Unión Judicial aseguran que seguirán impulsando el reclamo en el marco de las negociaciones abiertas con el máximo tribunal provincial.