La Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) avanzó en el nombramiento de cerca de 100 cargos no docentes antes de finalizar 2025, en el marco de un procedimiento administrativo que se repite todos los años y que tiene como objetivo cubrir vacantes dentro de la planta permanente de la institución.

Según explicó el secretario Financiero Administrativo de la UNSJ, Ricardo Coca, cada noviembre la universidad realiza un relevamiento de las bajas registradas en su planta de personal, ya sea por fallecimientos o jubilaciones. A partir de ese “raconto”, se habilita la cobertura de esos puestos mediante nuevos nombramientos, siempre dentro del cupo autorizado.

En ese sentido, el funcionario aclaró que la universidad cuenta con una planta estable de 1.186 trabajadores no docentes, por lo que no existe la posibilidad de crear cargos nuevos. “No se amplía la planta, sino que se cubren los puestos vacantes que se van generando”, señalaron desde el área financiera.

Además, Coca remarcó que dejar esos cargos sin cubrir puede traer consecuencias directas en el envío de fondos desde Nación. “Si los puestos quedan libres, desde Buenos Aires no se giran los recursos correspondientes”, explicaron fuentes universitarias, lo que impacta de manera negativa en el presupuesto destinado al funcionamiento de la institución.